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11、（林德鋒）振安公司2017年第一期后備干部及骨干員工培訓(xùn)心得
2017-05-09 來(lái)源：未知 點(diǎn)擊：812次
振安公司2017年第一期后備干部及骨干員工培訓(xùn)心得
林德鋒
林德鋒
根據(jù)公司統(tǒng)一安排，2017年04月29日至30日于公司三樓會(huì)議室參加后備干部及骨干人員培訓(xùn)，通過(guò)本次培訓(xùn)以及期間與公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的互動(dòng)交流學(xué)習(xí)，使得自己受益匪淺；特別是對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)班組會(huì)上對(duì)監(jiān)理的定位的闡述、監(jiān)理日常溝通技巧的分享、監(jiān)理留痕資料的重要意義以及監(jiān)理工作核心內(nèi)容的講解等頗有感觸，為今后更高效的開(kāi)展監(jiān)理工作給出了極具針對(duì)性的指導(dǎo)意見(jiàn)。
結(jié)合本次培訓(xùn)過(guò)程中公司領(lǐng)導(dǎo)班組授課的內(nèi)容以及自己在日常的工作過(guò)程中經(jīng)常遇到的一些比較疑惑的問(wèn)題，總結(jié)起來(lái)有以下不足：
?。?）未真正的理解監(jiān)理的定位，面對(duì)不同的供電局、業(yè)主項(xiàng)目部所提出的不同要求無(wú)論對(duì)與錯(cuò)均一概接受，在這樣的環(huán)境下導(dǎo)致在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中為了迎合業(yè)主的需求而忽略了作為監(jiān)理應(yīng)秉承“公正、獨(dú)立”的原則，未能充分發(fā)揮監(jiān)理應(yīng)有的作用；當(dāng)然，作為服務(wù)型企業(yè)，為甲方提供滿意的服務(wù)是我們的宗旨，但過(guò)程中需正確的理解監(jiān)理的定位，監(jiān)理本該是監(jiān)督管理方，而非項(xiàng)目實(shí)施的主體，依據(jù)監(jiān)理規(guī)范、監(jiān)理委托合同開(kāi)展相應(yīng)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理并不斷的完善監(jiān)理手段及方法，這樣才能充分發(fā)揮監(jiān)理應(yīng)有的作用。
（2）在日常的工作中瞻前顧后，顧慮太多導(dǎo)致未能很好的履行監(jiān)理義務(wù)跟職責(zé)，特別是對(duì)于一些“三產(chǎn)”公司，日常監(jiān)理過(guò)程中監(jiān)理檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題在報(bào)與不報(bào)的選擇上往往選擇妥協(xié)，日積月累現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題越來(lái)越多，關(guān)鍵時(shí)候卻又因各種原因被聯(lián)責(zé)，卻又拿不出免責(zé)的書(shū)面證明材料，既委屈又后悔。
?。?）溝通協(xié)調(diào)能力欠缺，處理解決問(wèn)題的方式方法單一，未能多方面權(quán)衡并采取更有效的方式方法，如加強(qiáng)與施工單位高層的接觸與溝通，更好更有效的開(kāi)展監(jiān)理工作。
（4）對(duì)于監(jiān)理自身的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不到位，僅僅停留在只要業(yè)主滿意就已達(dá)到監(jiān)理工作目標(biāo)的思想誤區(qū)，憂患意識(shí)不夠強(qiáng)烈。
?。?）對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未能深耕問(wèn)題所在，對(duì)于違章單位及個(gè)人的整改閉環(huán)環(huán)節(jié)往往采取治標(biāo)不治本的態(tài)度，未能深耕問(wèn)題的根源有針對(duì)性的提出監(jiān)理意見(jiàn)及建議。沒(méi)有就相關(guān)問(wèn)題加強(qiáng)與施工方管理層進(jìn)行有效溝通并采取相應(yīng)的措施，杜絕同樣的問(wèn)題屢禁不止。
?。?）前瞻意識(shí)不夠強(qiáng)烈，工作安排不合理、計(jì)劃執(zhí)行力有待提高，往往由于顧此失彼，在忙亂的工作之中迷失了自我，與公司要求與自身的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。
以上是本人在參加本次培訓(xùn)后結(jié)合自己在日常開(kāi)展工作中的一些不足的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，通過(guò)本次總結(jié)迫使自己在今后的工作中能夠始終保持“在成熟中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中不斷成熟”的心態(tài)積極面對(duì)所有的困難與挫折，不斷的突破心理障礙、不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取能夠?yàn)楣镜拈L(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。
最后感謝公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)此前對(duì)我的信任、教導(dǎo)及支持，謝謝！
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