一個畢業(yè)的新人、一個跳槽的新人、一個仍在校的實習新人到一家公司學習和工作，剛到的一段時間是懵懂、迷茫的，并且這段時間可能會持續(xù)一至三個月甚至更久。公司為能夠讓新員工快速擺脫這種境況,采用了“結對子”幫扶機制“以強扶弱、以老帶新”，促使新員工能夠迅速了解公司企業(yè)文化、監(jiān)理工作目標、工作方法、監(jiān)理管理要點等，促使新員工迅速掌握工作技能，進入工作狀態(tài)。

欽防北業(yè)務區(qū)作為公司的跨市業(yè)務區(qū)，監(jiān)理業(yè)務多種多樣，有主網(wǎng)線路工程、變電站擴建工程、光纜建設工程、綜合數(shù)據(jù)網(wǎng)通信工程，農(nóng)配網(wǎng)項目、中低壓業(yè)擴項目和生產(chǎn)修理項目。隨著新項目開工，原有人員已不能滿足監(jiān)理工作需要，為此，公司安排了6名新員工到業(yè)務區(qū)內(nèi)參與工程監(jiān)理工作。

公司安排的6名新員工，其中有3人是剛畢業(yè)的大學生，他們在經(jīng)過監(jiān)理業(yè)務培訓取得證書后來到了我們業(yè)務區(qū)。為了讓他們快速成長獨立工作，我們業(yè)務區(qū)幫扶人員嚴格按照公司“結對子”幫扶機制管理辦法進行幫扶。帶領他們學習《電力建設工程監(jiān)理規(guī)范（2021版）》《中國南方電網(wǎng)有限責任公司電力安全工作規(guī)程》 《中國南方電網(wǎng)有限責任公司基建工程質(zhì)量控制（WHS）標準（2017年版）》《中國南方電網(wǎng)有限責任公司基建質(zhì)量管理辦法》《中國南方電網(wǎng)有限責任公司基建安全管理辦法》《現(xiàn)場作業(yè)違章扣分條款(2022版)》等指導性文件和學習查看設計圖紙。

  在學習理論知識之后，幫扶人利用閑余時間組織新員工到工地現(xiàn)場對照實物進行講解?，F(xiàn)場學習電桿檢查，檢查電桿規(guī)格型號是否與設計圖紙要求相符，砼桿表面光滑平整，鋼筋無偏心現(xiàn)象，內(nèi)外壁厚度均勻，無露筋、跑漿現(xiàn)象，桿身無縱向、橫向裂紋?，F(xiàn)場學習區(qū)分臺架變主桿副桿，臺架變直線桿是副桿，副桿埋深2300mm；終端桿是主桿，主桿埋深2000mm，電桿根開2850mm；電桿組立采用原土回填，每填入300mm厚夯實一次。現(xiàn)場學習配電箱、變壓器及設備安裝位置尺寸測量，臺擔安裝高度為臺擔底部離地1900mm，變壓器臺擔安裝高度為臺擔底部距配電箱臺擔底部1300mm，臺擔安裝完后使用水平尺進行水平面校準，臺擔扁鐵抱箍螺栓統(tǒng)一穿向?，F(xiàn)場學習高低壓進線要求，高壓進線應使用終端耐張線尾作為令克上引線，令克下引線至變壓器高壓接線端引線連接時各引線彎弧應統(tǒng)一一致；變壓器至配電箱線路沿著進線橋架按相序綁扎固定，需橫平豎直，轉(zhuǎn)彎處滿足導線轉(zhuǎn)彎半徑。

夏天由于氣溫高，天氣炎熱,作為監(jiān)理管理人員應提醒施工單位做好防曬防暑措施，檢查施工現(xiàn)場是否配置人丹、十滴水、藿香正氣水、風油精等防暑降溫藥品。同時建議施工班組將作業(yè)時間安排在清晨和黃昏時段,避免長時間高溫作業(yè)，一旦發(fā)現(xiàn)員工精神狀態(tài)不好、注意力不集中、中暑等異常情況迅速處置。

新的員工到來后，幫扶人員通過“傳、幫、帶”使其快速了解公司文化和制度，快速了解工程安全質(zhì)量管理要求，快速掌握監(jiān)理管控工作要點，促使新員工能夠在7天左右對電力工程監(jiān)理工作有一個較全面的認識了解。同時，幫扶人員在對新員工進行幫扶的時候，對自己也是一次檢測也是一個促進，幫扶過程中能夠發(fā)現(xiàn)自己的薄弱環(huán)節(jié)也能提醒自己要不忘初心，繼續(xù)學習，不斷積累沉淀。在今后的工作和生活上，業(yè)務區(qū)幫扶人員將繼續(xù)堅持以培養(yǎng)重基礎、強實操、綜合業(yè)務能力全面的監(jiān)理人員為目標，通過理論結合實際的方式進行教學指導，全力使“結對子”人員能夠獨立到施工現(xiàn)場開展監(jiān)理管控工作，通過有效的管理使其感受到監(jiān)理工作的重要性和成就感，使其扎根公司，與我們一起工作一起生活，真正的結為“對子”。

                                      撰稿人：陳思健