41、（黃逸）振安公司2017年第一期后備干部及骨干員工培訓心得
2017-07-24 來源：未知 點擊：968次
振安公司2017年第一期后備干部及
骨干員工培訓心得
黃逸
骨干員工培訓心得
黃逸
時至2017年4月29日，我已到振安公司8個月，承蒙領導賞識、主管栽培，讓我在振安公司體現(xiàn)了自身的價值，并能夠不斷的充實自我，為更高的方向打下夯實的基礎。
現(xiàn)有幸參加本公司的2017年第一期公司后備干部及骨干人員培訓班，總經辦的肖總、方總、梁總分享的自身寶貴的管理經驗及現(xiàn)場管控的有效方法，使我如醍醐灌頂般茅塞斷開，更讓我有如已讀萬卷書般知識沉淀的感覺！聽過之后，內心更是久久不能沉靜，但卻千言萬語不知從而說起，但又恐其離我而去，唯有用我這糟糠之詞將心得記錄一二，以防再回首而不見其蹤。
梁總之言給予我所得：梁總以如何規(guī)避監(jiān)理執(zhí)業(yè)風險為講課的始發(fā)內容，重點突顯了公司領導們對現(xiàn)場工作的重視及監(jiān)理免責技能落實情況，即要求我們現(xiàn)場監(jiān)理將工作做好做到位，也要求做好相關留痕資料；再則，梁總將我司“2016年度工作總結會暨2017年工作布置會議”上外聘講師-電網安全督察中心黃萍力科長中的安全問題再次提及，加深我們對安全監(jiān)察的認知性及重要性，正所謂好記性不如爛筆頭，將所發(fā)現(xiàn)的問題記錄并要求一一整改，如不能及時整改的那根據(jù)所做記錄進行再次跟蹤，確認整改完成情況，自然能將安全管理工作落實到位，而相關的監(jiān)理留痕資料自然是理所當然。
方總之言給予我所得：方總開頭即為我們再次詳細的介紹了振安公司，其所擁有的資質資格，戰(zhàn)略目標、企業(yè)使命、核心價值觀、經營理念、管理理念、行業(yè)準則共六大企業(yè)理念，讓我們更加直觀、清晰的認識自己所在的公司是一個怎樣的公司，也讓我有一種公司是我們另一個家的溫馨感覺。
再則方總通過：優(yōu)秀員工員工具備什么素質？、什么樣的員工才能稱之為“骨干”？
等系列問題讓我清楚自身的定位以及肩上所承擔的責任。而所列舉的案例使我更為直觀的了解監(jiān)理在監(jiān)管過程所起到的作用，同時監(jiān)理又應履職到位、正確通過文件與規(guī)程規(guī)范督促管理保證工程平穩(wěn)結束，并通過留痕資料的技巧做到規(guī)避監(jiān)理風險與免責的重要內容。
最后方總將心態(tài)與命運相結合起來，讓我們保持微笑，用積極向上而陽光的心態(tài)對待生活對待工作以及對待身邊的人事物，并勤懇、務實的把本職工作做好來，總有一天會收獲成功，通過自身的努力實現(xiàn)“逆天改命”。
肖總之言給予我所得：肖總就管理方面知識獨設一課，先讓我們了解管理的概論后再對各個管理方面進行講解，用自身豐富的經驗帶我們進入到管理層操作的殿堂。而我們將來有可能會一名領導者，肖總對此講述了一名領導者應具備的素質和具有的能力，未我們今后的發(fā)展方向和管理能力有了明確的指向及扎實的基礎。
古人云：讀萬卷書不如行萬里路。幾位總經辦領導通過課件及講課的形式將自身的豐富經驗、豐富的閱歷濃縮在一起對我們傾吐，讓我心中充滿著深深的感激，同時也十分慶幸加入振安公司并參與此次培訓，聽得此次講課，即讓我內心雀躍，也讓我羞愧不已！原來一名優(yōu)秀員工，乃至一名骨干，首先就應該把自身的監(jiān)理工作扎實的完成，相關資料同步完成，并做好四方協(xié)調工作，而我們更應提高自身管理能力，配合同事協(xié)力完成工作，帶領工作能力不強的同事漂亮的完成工作，教導新接觸監(jiān)理工作的同事開展好監(jiān)理工作，群策群力，將人員化零為整，握成拳頭，將監(jiān)理工作打開一個嶄新的局面，也為公司在世界的舞臺上再填一筆。
現(xiàn)有幸參加本公司的2017年第一期公司后備干部及骨干人員培訓班，總經辦的肖總、方總、梁總分享的自身寶貴的管理經驗及現(xiàn)場管控的有效方法，使我如醍醐灌頂般茅塞斷開，更讓我有如已讀萬卷書般知識沉淀的感覺！聽過之后，內心更是久久不能沉靜，但卻千言萬語不知從而說起，但又恐其離我而去，唯有用我這糟糠之詞將心得記錄一二，以防再回首而不見其蹤。
梁總之言給予我所得：梁總以如何規(guī)避監(jiān)理執(zhí)業(yè)風險為講課的始發(fā)內容，重點突顯了公司領導們對現(xiàn)場工作的重視及監(jiān)理免責技能落實情況，即要求我們現(xiàn)場監(jiān)理將工作做好做到位，也要求做好相關留痕資料；再則，梁總將我司“2016年度工作總結會暨2017年工作布置會議”上外聘講師-電網安全督察中心黃萍力科長中的安全問題再次提及，加深我們對安全監(jiān)察的認知性及重要性，正所謂好記性不如爛筆頭，將所發(fā)現(xiàn)的問題記錄并要求一一整改，如不能及時整改的那根據(jù)所做記錄進行再次跟蹤，確認整改完成情況，自然能將安全管理工作落實到位，而相關的監(jiān)理留痕資料自然是理所當然。
方總之言給予我所得：方總開頭即為我們再次詳細的介紹了振安公司，其所擁有的資質資格，戰(zhàn)略目標、企業(yè)使命、核心價值觀、經營理念、管理理念、行業(yè)準則共六大企業(yè)理念，讓我們更加直觀、清晰的認識自己所在的公司是一個怎樣的公司，也讓我有一種公司是我們另一個家的溫馨感覺。
再則方總通過：優(yōu)秀員工員工具備什么素質？、什么樣的員工才能稱之為“骨干”？
等系列問題讓我清楚自身的定位以及肩上所承擔的責任。而所列舉的案例使我更為直觀的了解監(jiān)理在監(jiān)管過程所起到的作用，同時監(jiān)理又應履職到位、正確通過文件與規(guī)程規(guī)范督促管理保證工程平穩(wěn)結束，并通過留痕資料的技巧做到規(guī)避監(jiān)理風險與免責的重要內容。
最后方總將心態(tài)與命運相結合起來，讓我們保持微笑，用積極向上而陽光的心態(tài)對待生活對待工作以及對待身邊的人事物，并勤懇、務實的把本職工作做好來，總有一天會收獲成功，通過自身的努力實現(xiàn)“逆天改命”。
肖總之言給予我所得：肖總就管理方面知識獨設一課，先讓我們了解管理的概論后再對各個管理方面進行講解，用自身豐富的經驗帶我們進入到管理層操作的殿堂。而我們將來有可能會一名領導者，肖總對此講述了一名領導者應具備的素質和具有的能力，未我們今后的發(fā)展方向和管理能力有了明確的指向及扎實的基礎。
古人云：讀萬卷書不如行萬里路。幾位總經辦領導通過課件及講課的形式將自身的豐富經驗、豐富的閱歷濃縮在一起對我們傾吐，讓我心中充滿著深深的感激，同時也十分慶幸加入振安公司并參與此次培訓，聽得此次講課，即讓我內心雀躍，也讓我羞愧不已！原來一名優(yōu)秀員工，乃至一名骨干，首先就應該把自身的監(jiān)理工作扎實的完成，相關資料同步完成，并做好四方協(xié)調工作，而我們更應提高自身管理能力，配合同事協(xié)力完成工作，帶領工作能力不強的同事漂亮的完成工作，教導新接觸監(jiān)理工作的同事開展好監(jiān)理工作，群策群力，將人員化零為整，握成拳頭，將監(jiān)理工作打開一個嶄新的局面，也為公司在世界的舞臺上再填一筆。
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