在工作上，小韋從不計較個人得失，服從公司及上級領導的工作安排，認同公司的管理理念，自覺維護公司的集體利益。從一開始便抱著滿腔的熱情工作態(tài)度，虛心向前輩、幫扶人及業(yè)務區(qū)負責人請教，現(xiàn)場檢查時默默記錄“師傅”現(xiàn)場工作的方式方法及現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)問題時的處置方法，不厭其煩的追問現(xiàn)場各個施工工序與設計圖紙的差別。回到項目部駐地帶著現(xiàn)場檢查時的疑問，自覺查閱相關規(guī)范、設計圖紙；帶著對專業(yè)知識的疑惑，不斷的在專業(yè)知識的海洋中遨游。工作上遇到難解問題，不恥下問。且其堅持“日事日清”的原則，按時完成當天監(jiān)理日常檢查資料及上級領導的工作安排任務。正因為其自身的執(zhí)著追求及辛勤付出，如今在工作中能夠獨立的開展監(jiān)理工作，熟悉各項監(jiān)理工作流程并能高效完成日常各類監(jiān)理資料的填寫，監(jiān)理日志填寫認真、WHS填寫規(guī)范，能夠獨立編寫工作聯(lián)系單、監(jiān)理通知單、監(jiān)理月報等，工作表現(xiàn)突出。其具備較好的溝通能力，是一位可塑之才。

經(jīng)過了3個多月的不斷努力，小韋現(xiàn)已從一個在監(jiān)理專業(yè)領域“新人”，轉(zhuǎn)變成一位經(jīng)驗老到的師傅。作為公司的一名新人，或許需要公司給予更多的指導及幫助，他身上始終散發(fā)著“陽光、積極向上、執(zhí)著追求”的青春氣息，他的積極努力與持之以恒也值得所有人員向其學習。相信在公司的正確引導下，在各級領導的指導幫助下，小韋一定會找得屬于自己的“歸宿感”及“成就感”。

撰稿人：黃定科