珍惜機會，把握人生 ——進入公司見習主管助理崗位工作設想
2019-11-14 來源：未知 點擊：757次
我要感謝公司領導對我的關心和認可；感謝一直鼓勵和支持我，并在我最需要幫助的時候給予我?guī)椭牧哼\杰主管。感謝所有同事對我的鼎力相助。此時此刻我倍感幸福與激動。感謝公司給了我走向成功的機會和展示才華的舞臺。以下是我在今后工作中的工作設想，不足之處敬請公司領導批評指正。
厚積薄發(fā)，揚長避短。首先，知己克己。簡單說，就是要正確認識自我，嚴格要求自我，保持積極的心態(tài)，要有爭上游的意識。首先就是要管理好自己，才能管理好身邊的人。而管理好自己，首先要理清自己的崗位職責，明確自己的定位，其次要對自身能力進行分析，理清自己的優(yōu)勢和劣勢。只有這樣，才能在遇到具體事情時找到正確的解決方法，帶領團隊出色地完成任務。動力和壓力并存，因此既不能自滿，還要時刻保持謙遜、向上的作風，保持激情和動力，不然就會如逆水行舟，不進則退了。
其次，堅持學習，以身作則。自身能力是身為管理者、帶好團隊、做好工作的基石。一個好的基層管理者，首先應該是團隊里的佼佼者。并不一定要事必躬親，但一定要能看出問題，拿出解決之道，這就需要給自己設定高于一般同事的能力標準，不斷學習新知識，關注新事物，嚴于律己，以身作則，才能做到以能力服人、以德服人。工作中能獨擋一面，是基層管理者生存和發(fā)展的先決條件，其自身價值才能體現(xiàn)，其自身地位才能鞏固。簡言之，身為基層管理者需要具備獨擋一面的能力和干實事的能力。
最后，再次感謝公司領導給予我這次來之不容的機會，在接下來的工作中，我會更加努力，用謙虛的態(tài)度和飽滿的激情做好每一項工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值，貢獻自己一份力量。
其次，堅持學習，以身作則。自身能力是身為管理者、帶好團隊、做好工作的基石。一個好的基層管理者，首先應該是團隊里的佼佼者。并不一定要事必躬親，但一定要能看出問題，拿出解決之道，這就需要給自己設定高于一般同事的能力標準，不斷學習新知識，關注新事物，嚴于律己，以身作則，才能做到以能力服人、以德服人。工作中能獨擋一面，是基層管理者生存和發(fā)展的先決條件，其自身價值才能體現(xiàn)，其自身地位才能鞏固。簡言之，身為基層管理者需要具備獨擋一面的能力和干實事的能力。
韋 航
2019年11月11日
2019年11月11日
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