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不忘初心 牢記使命 ——進入公司見習(xí)干部崗位心得體會
2019-06-20 來源：未知 點擊：739次
時光荏苒，一晃眼，我已在公司工作三年有余。從最開始的監(jiān)理員，到如今公司有意委任我為見習(xí)主管助理，我不勝感激！
首先，能夠在眾多求職者中成為公司的一員，我已倍感榮幸。其次，在公司工作的這三年多里，無論是同事間的互幫互助，亦或是上司領(lǐng)導(dǎo)的理解扶持，都讓我獲得了工作以外的感動和感觸！
如今，面對工作崗位的變化，即是證明了在公司工作的這三年多，我的能力有了提高，也是證明了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的信任、幫忙和支持，以及對我平時的包容。
面對新崗位，這不僅是提高我自身從業(yè)能力的機會，更是我報答公司對我委以重任的機會。
同時也讓我深刻的體會到作為見習(xí)主管助理應(yīng)具備的品質(zhì):首先，知己克己；簡單說，就是要正確認(rèn)識自我，嚴(yán)格要求自我，保持積極的心態(tài)，要有爭上游的意識；先是要管理好自己，才能管理好身邊的人；而管理好自己，先要理清自己的崗位職責(zé)，明確自己的定位，再要對自身能力進行分析，理清自己的優(yōu)勢和劣勢。只有這樣，才能在遇到具體事情時找到正確的解決方法，帶領(lǐng)團隊出色地完成任務(wù)。動力和壓力并存，因此既不能自滿，還要時刻保持謙遜、向上的作風(fēng)，保持激情和動力，不然就會如逆水行舟，不進則退了。
其次，堅持學(xué)習(xí)，以身作則。自身能力是身為管理者、帶好團隊、做好工作的基石。一個好的基層管理者，首先應(yīng)該是團隊里的佼佼者。并不一定要事必躬親，但一定要能看出問題，拿出解決之道，這就需要給自己設(shè)定高于一般同事的能力標(biāo)準(zhǔn)，不斷學(xué)習(xí)新知識，關(guān)注新事物，嚴(yán)于律己，以身作則，才能做到以能力服人、以德服人。工作中能獨擋一面，是基層管理者生存和發(fā)展的先決條件，其自身價值才能體現(xiàn)，其自身地位才能鞏固。簡言之，身為基層管理者需要具備獨擋一面的能力和干實事的能力。
為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任，為了回報公司對我的培養(yǎng)，我將把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量奉獻(xiàn)給公司，勤奮敬業(yè)，激情逐夢，在做大做強企業(yè)的道路上執(zhí)著前行，努力做到更好，為公司創(chuàng)造更豐厚的財富;我將堅定職業(yè)操守，以公司利益為首位，盡職盡責(zé)做好分內(nèi)之事，為部門服務(wù)，為公司服務(wù)！
首先，能夠在眾多求職者中成為公司的一員，我已倍感榮幸。其次，在公司工作的這三年多里，無論是同事間的互幫互助，亦或是上司領(lǐng)導(dǎo)的理解扶持，都讓我獲得了工作以外的感動和感觸！
同時也讓我深刻的體會到作為見習(xí)主管助理應(yīng)具備的品質(zhì):首先，知己克己；簡單說，就是要正確認(rèn)識自我，嚴(yán)格要求自我，保持積極的心態(tài)，要有爭上游的意識；先是要管理好自己，才能管理好身邊的人；而管理好自己，先要理清自己的崗位職責(zé)，明確自己的定位，再要對自身能力進行分析，理清自己的優(yōu)勢和劣勢。只有這樣，才能在遇到具體事情時找到正確的解決方法，帶領(lǐng)團隊出色地完成任務(wù)。動力和壓力并存，因此既不能自滿，還要時刻保持謙遜、向上的作風(fēng)，保持激情和動力，不然就會如逆水行舟，不進則退了。
覃劍峰
2019年06月18日
2019年06月18日
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