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傾心傳幫帶，“新馬達”轉(zhuǎn)得快 ——結(jié)對子幫扶新員工小記
2019-03-18 來源：未知 點擊：802次
新員工是企業(yè)高效發(fā)展的核心競爭力，也是發(fā)展壯大的基石。今年，新員工的到來，給我們的工作注入了新鮮的血液和活力，他們的工作積極性很高，但缺少工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)不精，為了幫助新員工迅速適應(yīng)新環(huán)境，融入新工作，公司堅持全方位做好新員工提“質(zhì)”加“素”工作，通過“結(jié)對子”幫扶機制，使新員工對公司和監(jiān)理工作有著更全面的認識和了解，促使新員工的業(yè)務(wù)知識、技能快速提升，為公司提質(zhì)增效提供不竭動力。覃劍峰作為公司老的員工，有幸能與新員工韋慶喜（以下稱小韋）結(jié)成了對子，經(jīng)過一段時間以來的朝夕相處，他和小韋一起學(xué)習(xí)、一起探討、一起到施工現(xiàn)場實地檢查管控，他看到了他的成長，也看到了公司的希望。
面對面“傳”。 世界這么大，能遇見，不容易，覃劍峰做為小韋的師傅，也是種緣分，小韋結(jié)對的第一天，就告訴他“要多讀書，多實踐，多下現(xiàn)場，多學(xué)習(xí)國家和南方電網(wǎng)公司制定的方針政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、技術(shù)文件及公司制定的有關(guān)規(guī)定等，并貫穿和滲透到工作崗位上，這樣我們的學(xué)習(xí)能力、技能才有一個質(zhì)的飛躍，才能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展”。為此，從基礎(chǔ)抓起，給他傾心講解電力監(jiān)理理論基礎(chǔ)，施工及管理經(jīng)驗，熟悉設(shè)計圖紙等，從土建、變電、輸電、配電等方面給他做深入淺出的講解，將精準(zhǔn)“滴灌”和主動“汲取”結(jié)合起來，他學(xué)習(xí)的主動意識明顯增強。
手把手“幫”。“授之以魚，不如授之以漁”，為了盡快提升小韋的實際操作能力，覃劍峰經(jīng)常帶著他到施工現(xiàn)場，引導(dǎo)他邊學(xué)習(xí)邊思考，從最基礎(chǔ)的電力現(xiàn)場施工材料及現(xiàn)場施工工器具認識起，延伸到土建、變電、電力施工安全等方方面面，讓他了解工程施工管理過程中存在的問題和理論和實際相沖突的難點問題。在工作中，覃劍峰始終堅持誠心、精心、細心、耐心的理念，促使其養(yǎng)成了勤學(xué)、勤問、勤看、勤練的學(xué)習(xí)態(tài)度，追求成才，成長，成熟，成功的學(xué)習(xí)目的，逐漸在崗位上茁壯成長，挑起重擔(dān)，獨當(dāng)一面。
點對點“帶”。覃劍峰充分發(fā)揮領(lǐng)頭雁的本領(lǐng)，以身作則帶領(lǐng)徒弟合格的融入隊伍。凡事有一定的原則，凡事要以身作則，更講究溝通交流的藝術(shù)，在指導(dǎo)過程中必須本著誠懇、誠心、熱情、積極地態(tài)度來鍛煉小韋，讓他在短時間內(nèi)快速地成長。經(jīng)常給他講：“干電力監(jiān)理行業(yè)，處理問題要保持自己的立場和原則，要換位思考問題，這樣所有問題就迎刃而解了”。經(jīng)常把“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求”的工作理念灌輸給他，在覃劍峰的幫帶下，小韋的成長很快，養(yǎng)成了更加精益求精的工作準(zhǔn)則，能優(yōu)質(zhì)高效地完成每一項任務(wù)。他很有感觸地對他師傅覃劍峰說“您不但教會了我做事，還教導(dǎo)我怎樣做人，您用實際行動告訴我要有愛心、有責(zé)任心，我一定加倍努力工作，感恩師傅、感恩公司，以實際行動回報公司。”
俗話說的好“青出于藍而勝于藍，冰出于水而寒于水”， “結(jié)對子”幫扶機制是公司培養(yǎng)未來的重要傳承，人才是第一生產(chǎn)力，是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。在此希望所有的新員工在公司這個大家庭中工作開心，生活幸福，事業(yè)有成，在需要你們的崗位上盡職盡責(zé)。同時也希望新員工都懷著一顆感恩的心，感恩公司給他們提供一個良好的發(fā)展平臺，不辜負一路走過的辛勤付出。
藍東炳
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